Empresas conectadas: Diez de los mejores momentos de 2019
Nuestro resumen de 2019 explora por qué el trabajo es más rápido, la comunicación más sencilla y la cultura empresarial más sólida cuando las empresas están conectadas.
Nuestro resumen de 2019 explora por qué el trabajo es más rápido, la comunicación más sencilla y la cultura empresarial más sólida cuando las empresas están conectadas.
Siempre nos inspiramos en la gran cantidad de clientes que quieren compartir cómo usan Workplace para conectar al personal. Este año no fue la excepción. Estas son algunas de nuestras historias favoritas de 2019.
Simplificar el trabajo con Workplace
Con Workplace, el trabajo es más simple, desde informar a todos sobre la vuelta a la oficina hasta adoptar una forma de trabajo híbrida.
10) AstraZeneca: Reunimos a 64.000 empleados para aprovechar el poder de la comunidad en el trabajo
La prueba piloto de AstraZeneca comenzó en 2017. Una semana después de que el director ejecutivo se unió a la plataforma, todo el equipo de liderazgo empezó a usar Workplace. Un mes después, comenzaron a usar la plataforma 200 líderes sénior más de todo el mundo para conectarse y colaborar.
Solo un par de meses después, las funciones conocidas y la facilidad de adopción, y la capacidad de Workplace para cumplir con las normas y los estándares de seguridad convencieron a AstraZeneca para solicitar una implementación completa. Echa un vistazo.
9) Telefónica: Conectamos a más de 100.000 empleados en menos de dos semanas
Después de una exitosa prueba piloto de Workplace en el estadio O2 del Reino Unido, el equipo de Telefónica obtuvo el visto bueno para el lanzamiento mundial de Workplace. Sin embargo, había un detalle importante: debían hacerlo en tan solo dos semanas.
Lo que sucedió después fue una historia inspiradora de colaboración que terminó con la implementación de Workplace para más de 110.000 empleados en solo 14 días. Escucha a Yamil Martínez de Telefónica describir el recorrido en nuestro evento de Transform de Londres de mayo de este año:
8) Clarins UK Group: Los directores ejecutivos que lideran las iniciativas de conexión cosechan importantes recompensas
A Debbie Lewis, directora general de Clarins UK Group, le apasiona conectar los equipos de liderazgo con el personal de primera línea en la empresa minorista de artículos de belleza.
Le pedimos que nos comente por qué cree que es fundamental que los directores ejecutivos lideren estos proyectos y se comprometan con la tecnología.
7) Conectamos a las organizaciones sin fines de lucro para que logren cumplir su misión social
Desde el lanzamiento de Workplace for Good en 2017, nos enorgullece haber ayudado a miles de personas que trabajan en organizaciones sin fines de lucro e instituciones educativas a usar Workplace para crear comunidades significativas y transformar su forma de trabajar.
En junio, nos encantó haber publicado nuestro primer informe anual sobre impacto social, que exploraba por qué las organizaciones sin fines de lucro mejor conectadas logran un mayor impacto social. Lee nuestro comunicado original o descarga una copia del informe completo a continuación.
6) Conectamos a los empleados itinerantes y les permitimos expresarse
Este año, lanzamos dos informes de investigación sobre trabajadores itinerantes "Deskless not Voiceless", que destacan la persistente desconexión entre los empleados esenciales de la empresa en la primera línea y los líderes empresariales en las sedes.
La primera encuesta1 del Reino Unido y Estados Unidos de mayo que realizamos reveló el alarmante nivel de la desconexión. Según los datos, mientras que el 86% de los empleados remotos sienten una conexión con sus compañeros de trabajo directos, solo el 14% se siente que está conectado con la sede de la empresa. Solo el 3% se siente conectado con el equipo de directivos. Consulta los resultados de la encuesta del Reino Unido y Estados Unidos en el informe completo aquí.
5) Hicimos que los videos fueran indispensables para la conectividad y colaboración
Los videos son una de las formas más eficaces de conectar con los empleados. En la edición de 2019 de Flow, nos encantó anunciar nuevas formas de usar videos en Workplace, como Workplace en Portal.
En breve los clientes de Workplace podrán realizar videollamadas a través de Portal from Facebook, que les proporcionará acceso a Smart Camera y Smart Sound de Portal, impulsados por IA.
4) Desarrollamos herramientas para transformar la cultura de la empresa y medir el impacto
Transformar la cultura comienza con el personal. Estuvimos ocupados desarrollando funciones que permitirán al personal y los equipos fomentar relaciones, celebrar éxitos y compartir recursos más fácilmente que nunca.
Con las estadísticas de Workplace, incorporamos métricas de consumo adicionales y análisis de opiniones en comentarios para que puedas evaluar la repercusión de tus mensajes clave. Obtén más información sobre las novedades en Workplace aquí.
3) Conectamos a las personas en la edición 2019 de Flow
Seguimos organizando eventos internacionales para reunir a clientes, líderes empresariales y especialistas en su sector para explorar las oportunidades y el potencial de las empresas conectadas.
Fue un tema central en nuestro evento más grande de 2019. Flow, nuestra conferencia internacional de líderes, se centró en "Por qué el futuro pertenece a las organizaciones conectadas".
2) Conectar tu organización no solo es bueno para sus miembros. También es bueno para los resultados.
Encargamos a Forrester Consulting que explore el impacto económico total de las organizaciones que usan Workplace. En julio, publicamos los resultados que confirman lo que sostenemos: conectar tu organización es bueno para el personal y para la empresa.
85% afirmó que usar Workplace aumenta la interacción con la oficina y los trabajadores remotos3. Según el 88%, usar Workplace permite al personal sentirse más cerca de los equipos y su organización4. Además, el 82% de los entrevistados nos aseguró que usar Workplace ayuda a fortalecer la cultura de la empresa5.
Consideramos que estos resultados son un excelente punto de partida, pero sabemos que aún queda mucho trabajo por hacer. Puedes consultar todos los resultados y descargar el informe completo aquí.
1) De 2 a 3 millones de clientes que pagan en menos de 8 meses
En 2019, más organizaciones eligieron Workplace para conectar al personal y los equipos. En febrero, anunciamos que alcanzamos el nuevo hito de 2 millones de clientes que pagan. En octubre, nos entusiasmó anunciar que recibimos a /más de 3 millones de clientes que pagan.
Solo este año, organizaciones como BT, Sky, Petco, Prada y Kering decidieron utilizar Workplace para unir a su personal y crear comunidades significativas en el trabajo.
Se incorporaron a un movimiento global que abarca cadenas de venta al por menor grandes (Walmart, Starbucks, Campbell y Clarins UK Group), aerolíneas (Delta, Virgin Atlantic, AirAsia y EasyJet), instituciones financieras (RBS, Sun Life Financial, Zurich, Baoviet y NAB), empresas complejas (Vodafone, AstraZeneca, GSK y Telenor) y empresas innovadoras de rápido crecimiento (Spotify, Booking.com, Lyft, Deliveroo y Hyperloop), así como una gran cantidad de empresas locales.
Nos enorgullece trabajar para todas ellas.
Muchísimas gracias
Agradecemos a todos nuestros clientes, a todos nuestros socios y a todas las personas con las que trabajamos este año. Nos vemos en 2020.
