Publicaremos nuestro primer informe anual sobre impacto social para analizar por qué las organizaciones sin fines de lucro mejor conectadas están logrando un mayor impacto social.

Desde el lanzamiento de Workplace for Good, hace un año, nos enorgullece haber ayudado a cientos de miles de personas que trabajan en organizaciones sin fines de lucro e instituciones educativas a usar Workplace para crear comunidades significativas y transformar su forma de trabajar.

Por ello, hoy publicaremos nuestro estudio sobre impacto social de Workplace 2018/2019. Este informe refleja algunas de las formas en las que las organizaciones utilizan Workplace para hacer cosas extraordinarias y destaca las áreas en las que logramos impulsar el impacto social. También analiza algunas oportunidades futuras de crecimiento y mejora.

Repasaremos algunas de las conclusiones brevemente, y podrás acceder al informe completo aquí. Pero primero, nos haremos una pregunta...

¿Por qué Workplace for Good?

Estamos desarrollando Workplace porque creemos que el trabajo es mejor cuando las organizaciones están conectadas. Las personas se sienten más cerca, el trabajo en equipo es más ágil y la cultura empresarial es más sólida.

Reconocemos que, aunque las organizaciones sin fines de lucro se enfrentan a los mismos desafíos que otras empresas, no siempre tienen los recursos necesarios para afrontarlos.

Por eso, hace un año, decidimos crear un programa para que esas organizaciones con pocos recursos pudieran acceder a las herramientas de Workplace.

Nos enorgullece decir que, en el último año, Workplace for Good ayudó a miles de instituciones educativas y sin fines de lucro a crear organizaciones más sólidas y a brindar un mejor servicio a sus comunidades.

Teoría del cambio

Creemos que proporcionar Workplace de forma gratuita a estas organizaciones orientadas a un propósito tiene un impacto social directo en las comunidades. Y somos una organización centrada en el impacto. Consideramos que, si es bueno para las comunidades y para las organizaciones sin fines de lucro, también es bueno para nosotros.

Resumen de resultados

1. Impulsar la conexión y la colaboración

Sabemos que una organización más conectada y colaborativa une a las personas, agiliza el trabajo y crea una cultura organizativa más sólida.

Las personas que se sienten más conectadas entre sí y con los equipos de liderazgo son más felices y permanecen más tiempo en sus organizaciones. También es probable que sean más productivas.

Pero, para que Workplace pueda impulsar cualquier impacto social, primero debemos apoyar a las organizaciones sin fines de lucro y a las instituciones educativas para que desbloqueen esa capacidad. Así que les preguntamos si usar Workplace las ayudaba a lograrlo. Esto es lo que respondieron.

• Más cercanía. El 78% afirma que usar Workplace facilita la comunicación entre los líderes jerárquicos y sus colegas.
• Más rapidez. El 87%coincide en que el uso de Workplace impulsa una mayor colaboración entre los empleados individuales y los equipos.
• Más solidez. El 82% coincide en que el uso de Workplace ayudó a impulsar una cultura organizativa más sólida.

2. Impulsar el impacto social

Cuando una organización sin fines de lucro está conectada, colabora y es sólida, puede avanzar a gran velocidad para cumplir su misión y aumentar su impacto social.

El programa "Workplace for Good" tiene apenas un año. Llevará tiempo para que el aumento de la solidez de una organización genere un impacto social mensurable. Sin embargo, cuando preguntamos a las organizaciones sin fines de lucro sobre el uso de Workplace para impulsar el impacto social, nos dijeron lo siguiente:

• El 71% afirma que Workplace es una herramienta importante para el cumplimiento de su misión social.
• El 45% afirma que el uso de Workplace las ayuda a avanzar con rapidez para abordar problemas sociales difíciles. Esa cifra asciende al 67% en el caso de las organizaciones con más de 1.500 empleados.
• El 61% de los usuarios afirma que Workplace los ayuda a prestar un mejor servicio a sus comunidades.

Nuestros planes para 2019/2020

Fue un año de crecimiento y de impacto. ¿Cuál es el futuro de Workplace For Good?

• Un mayor énfasis en el impacto social. Profundizaremos aún más en los datos para entender por completo cómo se compone el ADN de una organización orientada a una misión social exitosa en Workplace, y cómo podemos respaldar ese enfoque y repetirlo.
• El crecimiento de nuestra comunidad sin fines de lucro entre pares. Conectaremos a las organizaciones sin fines de lucro y a los educadores entre sí para que compartan las prácticas recomendadas y desarrollen la capacidad digital
• Trabajar sobre nuestros materiales de capacitación y autoayuda para ayudar a todas las organizaciones a obtener la información que necesitan rápidamente y aprovechar al máximo el potencial de nuestras herramientas.
• Facilitar el acceso al programa a las organizaciones que cumplan los requisitos. Queremos simplificar nuestros procesos para que las organizaciones que cumplan los requisitos puedan obtener resultados con mayor rapidez.

Para obtener información sobre cómo las ONG y las organizaciones benéficas de todo el mundo usan Workplace para impulsar la colaboración y el impacto social, y para leer la investigación completa, descarga el informe sobre impacto social aquí.