El 9 de octubre, Sheryl compartirá este espacio con Joanne Smith, vicepresidenta ejecutiva y directora de RR. HH. de Delta Air Lines, y con John Taylor, director de tecnología de United Way, a fin de analizar las ventajas que las organizaciones conectadas tienen para las empresas, las personas y las comunidades.

Crear organizaciones conectadas

Las expectativas de las personas están cambiando en todas partes.

Se espera que, para 2020, los millennials representen el 35% del personal de las empresas. Esta generación creció en un mundo más abierto y conectado que nunca.

Por eso, no esperan menos de su lugar de trabajo. De hecho, el 53% de los miembros de la generación Y dicen que es más probable que acepten un trabajo en el que puedan usar las mismas tecnologías que utilizan en su ámbito personal.

Si las expectativas cambian, las organizaciones deben hacer lo propio: conectarse es el primer paso

Al mismo tiempo, los clientes ya no solo miran los productos y servicios. También prestan atención a los valores, los procesos y hasta las cadenas de suministro para asegurarse de que nuestras acciones sean coherentes con lo que profesamos.

Si no les gusta lo que ven, simplemente eligen otra opción: el 83% de los compradores prefieren las marcas en las que confían.

Si las expectativas cambian, las organizaciones deben hacer lo propio: conectarse es el primer paso.

Sheryl, Joanne y John nos contarán cómo fue su experiencia de conectar a decenas de miles de empleados y a millones de voluntarios por medio de la tecnología y de un sentido de propósito común.

Las organizaciones conectadas ayudan a crear comunidades más conectadas y tienen un impacto en todas las escalas

Analizarán por qué las organizaciones conectadas son más eficaces y cómo implementaron las prácticas recomendadas. Además, revelarán cómo las organizaciones conectadas pueden ayudar a crear comunidades más conectadas y tener un impacto en todas las escalas.

¿Qué es Flow?

Flow es la cumbre internacional de líderes de Workplace, y tendrá lugar el martes 9 de octubre de 2018 en el Hotel Nia de Menlo Park (California).

Junto a clientes y a socios destacados del sector, como Walmart, Vodafone, Box y Okta, exploraremos de qué modo las empresas pueden conectar a las personas con el propósito de cada organización, liberar su verdadero potencial y ayudarlas a transformarse en su mejor versión.

Descubre cómo los líderes más innovadores del mercado potencian a las organizaciones y a su personal en Flow

También contaremos con la presencia de fundadores visionarios del software como servicio y líderes de la tecnología informática de última generación, que hablarán sobre el futuro de las empresas.

¿Por qué debería asistir?

Descubrirás cómo algunos de los líderes más innovadores del mundo se están replanteando la forma en que toman decisiones y trabajan para poder potenciar a sus organizaciones y a su personal.

Aprenderás qué se necesita para crear y liderar una empresa en el siglo XXI, y verás de qué manera la tecnología ayuda a liberar el potencial humano y de las organizaciones.

Además, formarás parte de un selecto grupo que será testigo de lanzamientos de productos y anuncios exclusivos para experimentar el futuro de Workplace de Facebook.

Te recordamos a algunos de los emprendedores de software como servicio, líderes intelectuales y ejecutivos de alto nivel que acompañarán a Sheryl el día de la cumbre:

• Aaron Levie, director ejecutivo de Box
• Eric Yuan, director ejecutivo de ZOOM
• Helen Russell, directora de personal de Atlassian
• Maëlle Gavet, directora de operaciones de Compass
• Dan Coyle, líder en ventas y autor de The Talent Code