Cómo hacer negocios en el lugar de trabajo del futuro
La tecnología y el diseño moderno de los espacios de trabajo se combinan para estimular nuevos comportamientos en los empleados. Y están transformando la naturaleza misma del trabajo.
En el primer video de esta nueva serie, Workplace y Canvas8 exploran cómo el diseño y la tecnología se combinan para impulsar una nueva cultura de apertura en el trabajo. Te invitamos a ver el video para obtener más información.
El futuro del trabajo sigue siendo un tema candente. Las organizaciones están explorando cómo la tecnología hace posible que las personas trabajen mejor, más rápido y de forma más inteligente. Esto es bueno para las empresas. Pero también es bueno para las personas.
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Después de todo, las organizaciones que no logren adoptar las nuevas formas de trabajar podrían quedar completamente relegadas. Podrían terminar siendo una más del 40% de las empresas de alto vuelo que dejarán de existir antes de 2025 [1]. El resultado de un proceso de selección para nada natural. Empresas desplazadas por la innovación. Muertas y sepultadas.
Pero esta historia no se trata solo de tecnología. Como siempre, se trata de personas. Y lo más interesante de todo es cómo el diseño de los espacios de trabajo modernos —las estructuras y los interiores de los lugares donde las personas trabajan— también está trasformando la forma en la que interactuamos en el ámbito laboral.
Es un cambio de mentalidad que está favoreciendo formas más abiertas de trabajar. Está aumentando la productividad de los entornos laborales. Y, a su vez, estos espacios de trabajo están generando empleados más satisfechos, más comprometidos y más eficientes.
Crear el futuro del trabajo
Las organizaciones no se sentirán perfectamente preparadas para el futuro del trabajo de un segundo para el otro. Se trata de una evolución. Y, en un contexto en el que las herramientas cada vez más inteligentes y las mejoras en los ambientes laborales promueven nuevos comportamientos, las empresas exitosas serán las que logren adaptarse a los cambios en el panorama. Al aumentar el número de personas que se reconozcan a sí mismas como productos de estos entornos cada vez más productivos, todos saldrán beneficiados.
[1] John Olin School of Business, Washington University
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